في نوفمبر 2024، أعلنت شركة Shandong infront Machinery Co., Ltd. عن إطلاق برنامج مكافآت نقدية لتقدير وتحفيز أصحاب الأداء المتميز بين الموظفين. يتم تحسين حماس العمل لدى الموظفين من خلال المكافآت النقدية.
سيتم تقييم برنامج المكافآت النقدية بشكل شامل بناءً على أبعاد متعددة مثل مساهمة أداء الموظف والقدرة على العمل الجماعي. سيتم التمييز بين مبلغ المكافأة وفقًا لمستوى أداء الموظف ومساهمته.
لا يمكن لنظام المكافآت هذا أن يعزز شعور الفرد بالشرف المهني فحسب، بل يعزز أيضًا الشعور بالانتماء والحماس للشركة.
